以前の頃とは違い、今どきはネット環境と作業用のパソコンさえあれば、いつでもどこでも業務可能です。
まだ多くはありませんが、社員にリモートワークを認める組織も少なからず充実して来ました。
出勤しなくてもいい、マイペースに業務を進められる、仕事とプライベートを両立させやすい等、従来の働き方には無かった長所があります。
通勤時間が長すぎて本当に辛い、人付き合いが苦手で普通の働き方はどうしても肌に合わない、働く時間の長さよりも成果で評価してもらいたい等、
このような気持ちが日に日に高まって来たら、リモートワーク勤務OKな職場に移ってみるのもいいでしょう。
鞭を打って、自分らしく働けない今の職場に留まり続けるよりも、早々に見切りをつけて新しい企業に転職した方がストレスを減らせます。
働く場所に縛られないメリット
Wi-Fiや有線LANが使える環境であれば、働く場所に縛られません。
転職先が東京都内の企業だったとしても、リモートワークOKであれば北海道や沖縄の自宅や別荘等から日々お仕事を進められます。
出勤する必要が無いので、毎朝眠たい目をこすりながら身支度をせずに済みます。いわゆる朝型ではなく夜型の人にとっては本当に有難いことでしょう。
通勤に掛かるお金や移動時間も要りません。リモートワークOKの転職先であれば、普段から社員同士の連絡はリアルよりもネットが重視されています。
わざわざ会議や打ち合わせの度に出社する事はなく、必要に応じてパソコンやスマホでチャットをしたり、テキストメッセージでコミュニケーションを交わせば充分です。
海や山が見える自然環境に恵まれた場所で生活しながら、マイペースに働きたい人々に適した転職先となります。
成果さえ出せば勤務時間は比較的自由に
働き方は基本的に自由で、成果さえ出せば評価してもらえる、このような企業は私生活を重視したい社会人にとって嬉しい転職先です。
子育ての関係でフルタイム勤務は難しくなった、健康上の理由で毎日長時間働く事は厳しい、このような事情があってもリモートワークなら大丈夫です。
従来の働き方であればルールによって働く時間や曜日が厳しく決まっていますが、リモートワークOKな転職先であれば個人の事情で融通が利かせられます。
育児や個人的な事情で働く時間を変えたり、仕事量を日によってセーブしたり、反対に重点的に増やせる等、臨機応変に動けるところも長所です。